Erschöpfung, Gesundheitsprobleme oder persönliche Umstände hindern dich am Weiterführen deines Unternehmens. Doch das Loslassen der langjährig aufgebauten Kontrolle bereitet dir Sorgen. Die Zukunft deiner Mitarbeiter und die Angst vor dem Unbekannten belasten dich stark, verstärkt durch die Befürchtung, dass das Unternehmen in die falschen Hände geraten oder seine Identität verlieren könnte. Es ist ein Wunsch von dir, einen Nachfolger innerhalb der Familie zu finden, damit die Tradition und Geschichte der Familie weiterlebt. Jedoch ist es schwer, den richtigen Kandidaten zu identifizieren, der die gleichen Vorstellungen über die Zukunft des Unternehmens wie du besitzt. Vor dieser gewaltigen Herausforderung stehen aktuell weit über 100.000 Unternehmer, die nicht wissen, wie sie strategisch einen möglichen Ausstieg, Verkauf des Unternehmens oder die Suche nach einem geeigneten Nachfolger innerhalb der Familie umsetzen können.
Das Institut für Mittelstandsforschung (IfM) aus Bonn hat über 2.500 Unternehmen befragt und die wirtschaftlichen Auswirkungen analysiert.
Die Ergebnisse sind alarmierend:
Fast die Hälfte aller Inhaber plant, sich zwischen 2021 und 2030 zurückzuziehen.
Von den 163.000 Unternehmen mit Rückzugsplänen werden wahrscheinlich nur 12.000 bis 15.000 weitergeführt.
Das bedeutet, viele dieser Unternehmen stehen vor dem Aus.
Es ist an der Zeit, aktiv zu werden und die Zukunft deines Unternehmens zu retten.
Nutze das gebündelte Expertenwissen aus 20 Jahre Fensterbranche im Programm “ Zukunftsplaner KMU „, welches speziell für kleine und mittlere Unternehmen mit 10-100 Mitarbeiter entwickelt wurde, um dein Unternehmen sicher für die Zukunft auszurichten.
Ganzheitliche Lösungen und praxisorientierte Trainings bieten dir die Werkzeuge und Strategien, um diese Herausforderungen zielgerichtet zu meistern und eine Planungssicherheit nach Ablauf des 5-Monatsprogramms zu erreichen.
